Osovina Strazbur-Čelsi je ponovo udarila. Do sada materijalizovana transferima igrača, veza između alzaškog kluba i londonskog tima ovog puta je uzela potpuno drugačiji zaokret. Sve se ubrzalo 1. januara, kada je menadžment Bluesa odlučio da prekine saradnju sa Enzo Maresca. Odnos između upravnog odbora Čelsija i italijanskog trenera značajno se pogoršao poslednjih nedelja, posebno nakon nekoliko javnih izjava bivšeg trenera Lestera, koji nije bio baš ljubazan prema svom menadžmentu. Uporne glasine koje ga šalju u Mančester Siti da nasledi Pepa Gvardiolu samo su naglasile podelu.
Maresca zvanično otpušten, Čelsi je stoga počeo da traži novog čoveka da vodi svoj tim i sprovede svoje ambicije. I vrlo brzo, londonski lideri su ciljali na određeni profil: Liam Rosenior. Stigavši u Strazbur u relativnoj diskreciji u leto 2024. godine, 41-godišnji engleski trener je uradio izvanredan posao sa Racing Clubom. Sedmi u Ligi 1 u sezoni 2024-2025, kvalifikovan za Ligu Evrope konferencije, RCSA je čak završio na vrhu ligaške faze evropskog takmičenja, čime je potvrdio svoju direktnu kartu za nokaut fazu. Rezultati koji su zaveli BlueCo, zajednički akcionar dva kluba, uveren da su pronašli u Rosenior idealnog čoveka da otelotvori novi sportski projekat Blues.
Novi KSKSL izazov za Rosenior
Iako nije krio svoju ljubav prema Strazburu, Rosenior nije negirao razgovore sa Čelsijem, kada su ga pitali o tome. Konačno, nakon finalnog meča protiv Nice (1-1), Londončanin se oprostio od Strazbura da se vrati u svoj rodni grad. «Fudbalski klub Čelsi sa zadovoljstvom objavljuje imenovanje Liama Roseniora za glavnog trenera muškog tima. Englez je potpisao ugovor sa klubom koji ga obavezuje do 2032. godine. Čelsi je rekao u utorak.
Rosenior je potpisao višegodišnji ugovor sa Bluesima. Engleski trener će otkriti i Premijer ligu i evropske igre na veoma visokom nivou, sa teškim zadatkom da bude bolji od svog prethodnika. Ogroman izazov, ali prilagođen za trenera u usponu, pozvao je da napravi novi korak u svojoj mladoj karijeri kao glavni trener.
